Cultura abierta para reducir la brecha laboral en tecnología

La pandemia del coronavirus tuvo un impacto profundo en los empleos de países de todo el planeta. Pero, así como trajo innumerables puntos negativos también impulsó de manera decidida los procesos de transformación digital de muchas organizaciones, que se vieron obligadas a modernizar sus estructuras y formatos de trabajo hacia una cultura […]

Capacitación laboral en la era de la automatización: el valor de las habilidades blandas y tecnológicas

Vivimos en una época emocionante y desafiante, donde la automatización y la inteligencia artificial están transformando drásticamente el panorama laboral. A medida que las máquinas asumen tareas repetitivas y rutinarias, la fuerza laboral se enfrenta a la necesidad urgente de desarrollar un conjunto equilibrado de habilidades que combine las habilidades […]

Transformación digital y el apagón laboral

La pandemia de Covid-19, adelantó hasta en cuatro años lo esperado para la transformación digital. La telemedicina, el crecimiento de las aplicaciones de entrega y la automatización de los servicios diarios, son ejemplos básicos de eventos que se han acelerado para atender a la población. La disponibilidad de profesionales, por […]

La semana laboral de 4 días en México ya no es una idea lejana

Intenta encontrar a alguien que no reaccione favorablemente ante la perspectiva de una semana laboral más corta. Claro que a algunas personas les encanta la rutina, pero según el estudio “Regreso a la oficina 2022” realizado por OnePoll en nombre Citrix en México, el 94% de los mexicanos aceptarían una […]

Tecnología DaaS: ¿qué es y por qué es importante para la fuerza laboral híbrida o remota?

¿Qué empresas son las más exitosas en esta economía digital? Sin duda, las que priorizan la agilidad empresarial, una cultura de la innovación y la capacidad de recuperación rápida ante retos sin precedentes. Estas organizaciones saben que el éxito de la transformación digital requiere de cambios en muchos aspectos del […]

75% de los colaboradores padece estrés laboral. Esta y otras razones por las que es importante la NOM-035

En 2019 entró en vigor la NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención, cuyo objetivo es asegurar el bienestar integral de los trabajadores en México. Más que un trámite, la aplicación de esta norma significa grandes oportunidades de mejora para las empresas. A raíz de la crisis provocada […]