Así al menos lo asegura la Fundación Linux quien ha elaborado un estudio sobre el mercado laboral de estos profesionales, antaño muy perjudicados por el éxito de la plataforma Windows.
El informe recoge datos obtenidos durante el mes pasado de 850 directores de Recursos Humanos y 2600 profesionales de Linux. Y los números no podían ser más alentadores.
En ese sentido, el estudio de 2012 encontró que el 89% de los directores de Recursos Humanos estaban planeando contratar a un profesional de Linux en menos de seis meses, porcentaje que este año asciende al 93%.
Pero son unas habilidades muy difíciles de encontrar en el mercado. Nueve de cada diez directores dicen que la búsqueda de talento Linux es difícil, en comparación con ocho de cada diez que lo manifestaron así el año pasado.
Así pues, podría decirse que se ha abierto la veda y los cazadores/reclutadores están trabajando intensamente para hacerse con este privilegiado talento. De hecho, el 75% de los profesionales de Linux que respondieron a la encuesta de este año dijo que había recibido al menos una llamada de un reclutador en los últimos seis meses.
Entre los perfiles, dentro del mundo Linux, más solicitados se encuentran los administradores de sistemas, una tendencia que se atribuye al crecimiento de Linux en la empresa y su uso en tendencias como el cloud computing y el Big Data. También lo alto de la lista se encuentran los desarrolladores y profesionales DevOps.