En América Latina, las empresas que se dedican a vender criptomonedas y a ofrecer servicios basados en blockchain no paran de crecer, no solo en el mercado local, sino también a escala global. ¿Qué hay de los sueldos en cripto?
En este contexto, necesitan empleados y perfiles calificados para adaptarse al crecimiento y empezar a trabajar pronto. Ante esta tendencia, uno de los principales incentivos es ofrecer sueldos en cripto estables como USDT, USDC y DAI conocidas en inglés como “stablecoins”, ya que se trata de activos digitales que siempre mantienen un valor de USD 1.
Pero esto no es todo: el talento con conocimientos en criptomonedas es muy buscado por empresas del exterior, que también quieren contratarlos porque valoran y reconocen sus habilidades. Al igual que las empresas regionales, ofrecen sueldos en cripto como principal incentivo.
Durante el traslado del futbolista Lionel Messi al Paris Saint-Germain, se acordó que parte de su salario se pagaría criptomoneda, en un movimiento que podrían seguir otros clubes. En cuanto a México, el Club Tigres es otro que está apostando fuertemente por el uso de criptomonedas en varias acciones del plantel, por lo que se espera que pronto puedan recurrir a los sueldos en cripto.
Compañías con presencia en diferentes países de LATAM, como Status Network, Koibanx, Bitwage y Defiant buscan contratar desde diseñadores, community managers, hasta desarrolladores y expertos en tecnología.